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通知公告

加入我们!西安交通大学公共卫生学院诚聘医学交叉博士后

发布时间:2023-06-03 12:04:45  浏览次数: 次  来源:

西安交通大学是国家“双一流”A类建设高校,首批“211”和“985”建设重点大学,国家医学中心建设单位,首倡发起丝绸之路大学联盟。巨胸喷奶水视频www免费经过110余年的建设和发展已成为国家医学教育、科研和临床服务的重要基地。

巨胸喷奶水视频www免费公共卫生学院源于1949年西北医学院公共卫生学科,2022年入选教育部首批18所“高水平公共卫生学院”建设单位,2020年入选全国10所实施“高层次应用型公共卫生人才培养创新项目”高校,获批国家级一流本科专业建设点,拥有一级学科博士点、博士后流动站和MPH授予权,1998年和2011年在国内率先开展MPH和DrPH专业学位教育试点。2016年成立全球健康研究院,科教平台搬迁中国西部科技创新港校区,用房2万平米。融合国家医学中心、大数据算法与分析技术国家工程实验室等国家级平台,打造软硬件一流的公卫科教高地和社会服务创新中心。

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针,深入实施人才引领发展战略,推进国家医学中心、区域医疗中心及国家医学攻关产教融合平台建设,学院现与学校附属医院联合建设医学交叉团队,坚持问题导向、健康为先,聚焦解决医疗健康服务过程中的瓶颈问题,推动促进复杂科学技术问题的多学科协同攻关。

各团队拟打造一支优秀交叉融合博士后队伍,诚挚邀请广大海内外优秀青年才俊前来应聘!

一、交叉团队介绍(以团队名称首字母排序)

1. XJTU EEOD RESEARCH TEAM

从人口学特征、生活方式,环境和职业环境因素暴露等多方面综合探讨骨关节炎的发病机制与预防和治疗措施,为降低骨关节炎的发病率、减少死亡率、提高居民的预期寿命提供切实可行的理论和实践依据。

公共卫生学院团队负责人:韩晶副教授

附属医院团队负责人:王伟教授

2. 多模态跨尺度影像药物开发及其术中导航应用研究团队

针对肿瘤外科中的精准手术治疗开展研究,以乳腺癌特异性抗原靶点Her2、Nectin-4、AR等靶点,开发显像药物,用于术前精准显像和诊断;开发荧光术中导航药物,用于术中导航;开发多功能诊疗药物,探索术前宏观尺度精准显像和术中微观尺度导航的联合应用;和企业合作开发双模态显像设备。

公共卫生学院团队负责人:安菲菲副教授

附属医院团队负责人:屈伟副主任医师

3. 放射药物开发及其术中导航应用团队

针对肿瘤外科中的精准手术治疗开展研究,以癌症特异性抗原靶点Her2、TROP-2、Claudin18.2等靶点,开发放射药物,用于术前精准显像和诊断;开发荧光术中导航药物,用于术中导航;开发放射/荧光双功能药物,探索术前宏观尺度精准显像和术中微观尺度导航的联合应用;和企业合作开发双模态显像设备。

公共卫生学院团队负责人:安菲菲副教授

附属医院团队负责人:任予教授

4. 肥胖、慢性病防治及老年健康促进团队

聚焦肥胖、代谢疾病和心脑血管疾病防控领域的关键共性技术和引领技术(包括智慧医疗健康管理技术和策略等),建立跨学科(例如,临床医学、公共卫生、基础医学、社会学、管理科学、信息科学等)的合作交流平台及研究项目,强化交叉学科团队的建立及运行,促进国际合作和交流,加速研发关键技术及成果转化,为我国及全球居民健康事业做出重要贡献。

公共卫生学院团队负责人:王友发教授

附属医院团队负责人:施秉银教授、王亚楠教授、崔巍教授

5. 复杂骨病多组学发病机制研究与影像组学智慧诊断技术研发团队

围绕大骨节病、骨关节炎、椎间盘突出、骨质疏松症等重大复杂骨病发病机制不明,缺乏有效干预手段的难题,集中开展环境危险因素致骨与软骨损伤机制与治疗药物筛选、基于人工智能的影像组学智慧诊断与外科治疗新技术新方法研究,助力大骨节病、骨关节炎、椎间盘突出等复杂骨病的防诊治水平提升。

公共卫生学院团队负责人:张峰教授

附属医院团队负责人:张银刚教授

6. 环境与健康研究团队

探索大气污染与儿童期高血压的关联,为人群远期高血压靶器官损伤风险模型的精准预测提供重要数据支持,助力“健康中国2030规划”实现。

公共卫生学院团队负责人:吴少伟教授

附属医院团队负责人:牟建军教授

7. 基于大数据的肝炎监测、预警和应对团队

开发一套快速有效的决策工具,供决策者对我国肝炎疫情趋势能够作出及时、准确地预警、评估和预测;根据不断改变的肝炎、人群心理状况、干预效果及成本效益等因素不断更新评估结果,协助决策者作出最合时机的决定。研究将整合现有领先的医学人工智能,数学建模和人群研究等方法。

公共卫生学院团队负责人:张磊教授

附属医院团队负责人:纪泛扑教授

8. 慢性病防控合作团队

评价中国慢性病(糖尿病、高血压、脑卒中和癌症)合并其他疾病的疾病负担和趋势;评价慢行病及其共病的药物治疗方案进行卫生经济学评价;评价慢行病及其共病的干预效果,并给出合理治疗用药的建议。研究将整合现有领先的医学人工智能,数学建模和生物信息学等方法。

公共卫生学院团队负责人:张磊教授

附属医院团队负责人:王亚楠教授

9. 人类营养与代谢健康研究组

团队由营养流行病学与代谢组学、健康管理与生物信息学等多学科学者领衔,以肥胖、血压升高及血脂异常等临床前“症状”为抓手,明确促进心血管代谢健康的精准营养干预策略;整合优势资源,以复合学科型博士后为人才加持,打造“RCT+多组学”的跨学科慢病防治研究团队;建立心血管代谢健康研究设计与数据分析智库,打通临床数据研究痛点堵点、盘活医疗研究资源。

公共卫生学院团队负责人:刘鑫副教授

附属医院团队负责人:王倩副研究员

10. 通用人工智能驱动的真实世界临床研究数据治理与转化应用团队

针对真实世界临床研究面临的项目设计、项目管理、数据治理/分析的方法学以及实际应用中的疑难问题,依托研究团队前期适用于真实世界临床研究一体化云平台建设经验,研究通用人工智能(AGIC)应用于真实世界临床研究项目数据治理的方法和规范,解决研究项目质量控制管理全流程的关键问题,探索真实世界临床研究数据转化应用的新范式。

公共卫生学院团队负责人:曾令霞教授

附属医院团队负责人:杨谨教授

11. 巨胸喷奶水视频www免费运动医学与修复研究团队

为解决临床骨科面临的重大问题,设计仿生骨组织结构,用先进的3D打印技术,制备新型仿骨小梁β-磷酸三钙/生物玻璃复合支架,再交联BMP醛基-聚天冬氨酸水凝胶制成骨修复复合体,构建成年新西兰兔骨缺损模型,通过移植该骨修复复合体,评估其力学性能和成骨性能等,以期制备一种高性能骨无瘢痕修复复合体,以建立个体化治疗新方案为目标,找出更适合临床应用的骨修复复合体,为开展临床转化应用提供理论依据。

公共卫生学院团队负责人:陈静宏教授

附属医院团队负责人:杨平林副主任医师

12. 营养流行病学创新交叉团队

围绕慢性非传染性疾病发病的营养代谢机制及干预策略这一核心科学问题,利用植物化学物治疗慢性非传染性疾病,以期减少个人医疗支出、减轻政府卫生资源负担,同时将推动以植物化学物成分为主体的保健性食品的研发,促进营养相关产业的发展。

公共卫生学院团队负责人:马乐教授

附属医院团队负责人:耿松梅教授

13 智能健康医疗大数据研究团队

围绕慢性病人群医疗健康的个性化防、诊、治“卡脖子”问题,利用人工智能技术、高通量单细胞组学测序技术和前沿分子实验技术,推动我国慢性病防、诊、治新技术和新策略的产出与临床转化。完善健康医疗大数据驱动的健康行为干预机理,建立个体运动状态表征方法,开发健康行为预测算法,提出健康行为干预策略,为构建全景式公众健康行为分析干预大数据应用系统提供支撑;聚焦健康医疗大数据到精准化防、诊、治方案的临床转化难点,构建跨组学数据整合分析新范式,为人群队列研究、标志物发掘、防治新靶点研发和数字化健康医疗大数据的深度融合奠定理论基础;明确潜在候选靶点的分子机制及其功能,揭示健康相关分子靶标的作用机理,助力新药研发或新药创制,为人群规模慢性病的预防、诊断和治疗提供新的目标和方法。

公共卫生学院团队负责人:孙世权教授

附属医院团队负责人:孔光耀教授

二、招聘条件

1. 政治方向正确,自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针,爱国守法,品行端正,具有创新能力、团队精神和进取意识,恪守师德行为规范、学术道德规范。

2. 具有博士学位(一般在取得博士学位3年内),年龄一般不超过32周岁,身心健康。

3. 已在相关领域取得明显业绩,具有良好的学术发展潜力和严格的学术道德规范。

4. 符合拟应聘团队的相关条件,请登录西安交通大学招聘网(careers.xjtu.edu.cn),点击“岗位分类”-“博士后”,选择拟应聘的团队和岗位查询招聘条件。

三、薪资待遇

医学交叉博士后的薪酬实行年薪制,其中A类25万元/年B类16万元/年,发放方式如下:

1. A类前两年按20万元/年发放,中期考核合格及以上者后两年薪酬提高至25万元/年,并补发前两年薪酬共计10万元。不合格者转为B类管理。

2. B类按16万元/年发放,中期考核优秀者可申报A类,经相关流程审议入选后,薪酬按25万元/年执行。

3. 社会保险、住房公积金等按国家规定缴纳。

4. 聘期内享受学校子弟就学政策,可租住人才公寓。

四、职业发展

聘期考核合格且满足学校人才计划条件或高级专业技术职务岗位晋升条件者可申请学校相应岗位;满足附属医院晋升条件者,也可申请晋升附属医院相应岗位,晋升后人事关系转入附属医院;也可出站后申请评定副高级专业技术职务资格。

聘期内提前完成合同任务且满足学校人才计划条件、高级专业技术职务岗位晋升条件或附属医院晋升条件者,可随时申请相应岗位。

五、应聘方式

请登录西安交通大学招聘网(careers.xjtu.edu.cn),点击“岗位分类”-“博士后”,选择拟应聘的团队和岗位填写申报申请。


期待优秀的您加入我们,以服务医学学科发展、解决医学实际问题、提升整体医疗水平、保障人民群众健康为宗旨,突破现有医学瓶颈,助力健康中国建设!



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